Die Fachkarriere - Alternative Entwicklungschance oder Abstellgleis?

Eine qualitative Untersuchung der Implementierungsmodalitäten ausgewählter Unternehmen

Abstract

Die Magisterarbeit hatte das Ziel die Implementierungsobjekte der Fachkarriere von sechs Unternehmen zu betrachten und im Hinblick auf die Akzeptanz dieser alternativen Karriereform zu untersuchen. Bereits in der theoretischen Betrachtung der Fachkarriere fiel auf, dass das Konzept ein Schattendasein im Vergleich zur Führungskräftekarriere fristet. Diese Betrachtungsweise war der Anlass, Fach- und Führungskarriere im Zusammenhang zu betrachten und nach akzeptanzfördernden Aspekten zu suchen.